加油声，呐喊声，喝彩声，声声震天！

个性展示，魅力演出，激情辩论，场场精彩！

在青山环绕，碧水盈盈的云龙湖畔，

一场特殊的较量正在上演……

近日，徐州市委组织部、共青团徐州市委联合开展的公开选拔团干部工作，在徐州市探路者体验试培训机构进行了一场别开生面的面试。较之传统的结构化考试形式，此次考试最大的亮点在于：融试题于激烈的竞争活动之中，以素质拓展训练的形式，对备选人员的创新能力、策划能力以及合作精神等做出综合评定。

此次进入面试的15名选手，是在90多位符合条件的应考者中通过笔试脱颖而出的。围绕着面试，每一个人从头到脚都作了精心的准备。但当西装革履的他们按面试通知来到青山环绕，碧水盈盈的云龙湖畔，得知将在探路者体验试培训机构以活动的形式进行考试后，紧张、忐忑的心情瞬间被新鲜、刺激、挑战、出乎意料等等感受替代。“破冰起航”、“孤岛求生”、“逃生墙” ……一个个综艺游戏式的活动，在考量着每一个人的机智、协调、领导和执行力。在项目中，无论选手是身高马大，还是体态玲珑，都没有了绝对的优势与劣势；随着项目的进行，莽撞和矜持踪影全无；人人都在不断地变换着自己的角色定位：做最好的基石，托起队友“生命的航程”；做勇敢的探路者，为队友们集体前进先行一步；做智慧而果敢的领导者，指挥团队冲锋在前。脚，蹬着队友的肩膀向上再向上；手，牢牢地握住希望不放松；用身体和高墙对话，让汗水书写辉煌，任个性、激情肆意地燃烧……当选手们在艰难而又有序地向着成功目标不断地迈进再迈进时，“游戏”结束了！结合着每位选手的2分钟自我总结，面试考官们决出最后的优胜者。

兴奋之余，选手们感慨：参加不少面试，这种形式还是第一次，通过参与，使大家对“创新是灵魂，活动是生命，务实是根本”的徐州共青团精神有了新的认识。同时，对团干部的能力要求有了新的思考。来自丰县的选手韩烨高兴地说：考试设计太有创意了！在活动中考验大家的判断、思维、领导能力和团队意识，灵活而又实用。参与其中，激发了我的创新意识，以后无论在哪一个岗位上，创新都将是我进步的推动力。

新时期的徐州共青团审视团的工作形势和挑战，围绕团的自身建设，提出建设充满活力的徐州共青团的团建工作目标，着力打造一支高素质的团员和团干部队伍，从而把共青团真正建设成为政治坚定、作风优良、机制完善、充满活力的先进青年的群众组织。此次公选，就是结合团市委机关岗位设置特点和人员的基本要求出发，突破传统考试模式，以考察备选人员的活动策划、组织协调、公文写作、团队精神等综合素质为主，比较完善的从各个角度对备选人员做出判断。更好地体现了团市委敢于创新、善于创新，在活动中体现工作、在工作中选拔人才的特点。

 针对以上要求，团市委多次与探路者体验式培训机构一起精心策划，几易其稿，最终确定通过三个素质测评项目，分别从创新能力、策划能力、组织能力、协调能力以及合作精神等方面对考生进行综合考量。面试中，除了有相关单位领导对考生进行考察外，还吸纳了具有丰富从业经验的探路者青年培训师做评审，参与对备选人员的表现进行评分，当场公布结果，增加了考试的公信力与透明度。